BES Afyon’dan Toplu Sözleşme Tepkisi: “Grev Hakkı Olmadan Gerçek Toplu Pazarlık Olmaz”

Büro Emekçileri Sendikası (BES) Afyon Temsilcisi Ali İhsan Orhan, 2025 toplu sözleşme sürecine ilişkin yaptığı açıklamada, kamu emekçileri için yüzde 94 ile 98 oranında zam talep ettiklerini belirterek, mevcut sistemin “Bermuda Şeytan Üçgeni”ne dönüştüğünü ifade etti.

“Toplu Sözleşme İktidarın ve Yandaş Sendikaların Kontrolünde”

KESK’e bağlı BES’in Afyon Temsilcisi Ali İhsan Orhan, 2025 toplu sözleşme süreci kapsamında yaptığı açıklamada, 4 milyon kamu emekçisi ve 2,5 milyon emekliyi ilgilendiren bir sürecin “hukuksuz ve tek taraflı” yürütüldüğünü savundu. 4688 sayılı yasanın ihlal edildiğini söyleyen Orhan, “Toplu sözleşme görüşmelerine 4 gün erken başlanmasını Bakan’ın yurt dışı programına bağlayanlar, kendi yaptıkları yasaya dahi uymamaktadır. Bu keyfiyeti kabul etmiyoruz” dedi.

“Bu Sistem Kamu Emekçilerini Derin Yoksulluğa İtiyor”

Orhan, kamu emekçilerinin sefalet, güvencesizlik, angarya çalışma ve vergi yükü altında ezildiğini vurguladı. “Toplu sözleşme adı altında kamu emekçileri Bermuda Şeytan Üçgeni’ne hapsediliyor” diyen Orhan, çözümün yalnızca grev hakkı içeren gerçek bir toplu pazarlık düzeninde olduğunu ifade etti.

Yüzde 94-98 Oranında Maaş Zammı Talebi

BES’in talepleri arasında kamu emekçilerine %94 ila %98 oranında zam yapılması yer alıyor. Orhan, en düşük kamu emekçisi maaşının 85 bin TL olan yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmasını istedi.
Buna göre: Temmuz 2025 itibariyle maaşlara %94 zam talep ediliyor. Ocak 2026 itibariyle maaşlara %98 zam talep ediliyor. Ayrıca; 18.682 TL’lik seyyanen ödemenin taban aylık katsayısına dahil edilmesi, Eş yardımının 4 bin TL’ye, çocuk yardımının 5 bin TL’ye çıkarılması, Büyükşehirlerde 13.500 TL, diğer şehirlerde 11.000 TL kira desteği verilmesi talep edildi.

Kamu Emekçilerine Yeni Hak Talepleri

BES’in kamu emekçileri için talep ettiği diğer sosyal haklar şöyle sıralandı:, Haftalık çalışma süresinin 30 saate düşürülmesi, Yemek çıkmayan kurumlarda aylık 7.000 TL yemek yardımı, Ücretsiz servis ve kamu ulaşım kartı, Aylık 50 metreküp doğalgaz desteği, Göreve yeni başlayanlara iki maaşlık “Hoş Geldin İkramiyesi”, Tüm kamu emekçilerine yılda iki net maaş ikramiye

Kadın Emekçiler İçin Özel Talepler

Orhan, kadın kamu emekçilerinin taleplerinin toplu sözleşme masasında doğrudan temsil edilmesini, tüm kamu kurumlarında 7/24 hizmet veren kreşler açılmasını, çocuk başına 7.500 TL kreş desteği verilmesini ve cinsiyet eşitliğine dayalı politikalar geliştirilmesini talep etti.

Emeklilikte Adalet ve Sosyal Güvenlik Reformu Talebi

Emeklilik sisteminde yaşanan adaletsizliklerin giderilmesi gerektiğini belirten Orhan, 5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki farkların kapatılmasını ve 3600 ek gösterge sözünün unvan, kadro ayrımı yapılmaksızın uygulanmasını istedi.

Güvenceli İstihdam ve Demokratik Çalışma Yaşamı Talebi

Açıklamada ayrıca şu talepler yer aldı: Tüm güvencesiz istihdam biçimlerine son verilmesi, Performans ve esnek çalışmanın kaldırılması, KHK ile ihraç edilen kamu emekçilerinin göreve iadesi, Mülakatın kaldırılması ve liyakat esaslı atama sistemi, Sendikal özgürlüklerin önünün açılması, İstanbul Sözleşmesi’nin yeniden yürürlüğe konması

“Tek Çare Omuz Omuza Mücadeledir”

Orhan, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Çözüm mevcut iktidar blokunun sendikal yapılarında değildir. Tek çare emek karşıtı düzene karşı tüm kamu emekçilerinin birlikte mücadelesidir. Biz KESK olarak, emekçilerin gerçek taleplerini savunmaya devam edeceğiz.” dedi.