Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenleme ile doğum izni süreleri ve ödemelerinde önemli değişikliğe gidildi. Yapılan düzenlemeyle birlikte hem sigortalı çalışan kadınlar hem de kamu görevlileri için doğum sonrası haklar genişletildi.
Yeni sistemde doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece çalışan kadınlar, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (168 gün) izin kullanabilecek.
Bu değişiklik yalnızca izin süresini değil, alınacak toplam doğum izni ücretini de doğrudan etkiliyor. Ödemeler, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanmaya devam ederken, sürenin uzamasıyla birlikte toplam alınan ücret de artmış oldu.
2026 yılı için yapılan örnek hesaplamalara göre:
Asgari ücret seviyesinde (brüt yaklaşık 33.030 TL) çalışan bir kişi toplamda yaklaşık 123.312 TL doğum parası alabilecek.
Brüt maaşı 35.000 TL olanlar yaklaşık 130.667 TL,
40.000 TL olanlar yaklaşık 149.333 TL,
50.000 TL olanlar ise yaklaşık 186.667 TL ödeme alabilecek.
Kamu çalışanları açısından ise durum farklı işliyor. Memurlar, izin süresi boyunca maaşlarını tam almaya devam ediyor. Buna göre 168 günlük süreçte toplam ödeme yaklaşık 247.560 TL seviyesine ulaşacak.
Yeni düzenlemede ayrıca bazı esneklikler de dikkat çekti. Sağlık durumunun uygun olması ve doktor onayı alınması halinde, doğum öncesi çalışılabilecek süre artırılabiliyor. Bunun yanında doğum sonrası ücretsiz izin hakkı da korunuyor ve talep edilmesi halinde izin süresi uzatılabilecek.
Uzmanlar, yapılan bu değişikliğin hem çalışan annelerin ekonomik güvencesini artıracağını hem de iş-yaşam dengesine katkı sağlayacağını belirtildi.
Yorumlar
Kalan Karakter: