Reklam
NURŞEN TÖNGEK

NURŞEN TÖNGEK


SENDİKALI OLMAK YA DA OLMAMAK

25 Kasım 2020 - 02:27

Türkiye'nin çeşitli bölgelerinde, çeşitli semtlerindeki işyerlerinde çalışıyoruz.
Belki farklı görüşlere inanıyor, farklı siyasi partileri destekliyoruz.
Ancak hepimizin ortak bir noktası var. Yaşamak için çalışmak ve emek gücümüzü satmak zorundayız.
İster fabrikalarda ya da bürolarda, ister devlet işletmelerinde, ister özel şirketlerde, isterse bediyelerde, kooperatiflerde olsun, hayatımızı ücretle kazanıyoruz.
Dertlerimiz aynı, sorunlarımız ortak.
İş garantisi istiyoruz.
Eşit işe eşit ücret istiyoruz.
Çünkü bizim için işsizlik demek açlık demek. 
Ücret zammı istiyoruz. 
Çalışma koşullarının iyileştirilmesini istiyoruz.
İş kazalarında ölmek istemiyoruz.
Çalışma sürelerinin kısaltılmasını istiyoruz. Kendimize ve ailemize daha fazla zaman ayırmak istiyoruz. 
Sosyal haklar istiyoruz.
Yıllarca ödediğimiz primlerin karşılığını almak istiyoruz. Primlerimizin patronlara ucuz kredi olmasını değil, ucuz konut, hastane, bakımevi, okul olarak bize dönmesini istiyoruz. 
İstemeye istiyoruz ama biryerde hata yapıyoruz nerede mi?
Tek başımıza hak aramaya kalkıyoruz. Başaramıyoruz. Niye mi?
Çünkü örgütlü değiliz. 
Patronlar karşısında güçlü olmanın yolu, en az onlar kadar örgütlü olmaktan geçer. Örgütlenmek, ortak çıkarlar temelinde, ortak hedefler için birleşmek demektir. 
Sendika bunun bir yoludur. Çalışma yaşamına ilişkin sorunları çözmek, ortak çıkarları ve hakları korumak ve geliştirmek için çalışır sendika. İşçinin birliğini etkin güce dönüştürür. 
Çalışma sürelerinin kölelikten farklı olması için sendikalı olmalısın.
Sosyal haklara sahip olmak istiyorsan sendikalı olmalısın.
Eşit işe eşit ücret almak ve insanca yaşamak için sendikalı olmalısın.
İşçilerin sendikalı olmadığı işyerlerinde ücret artışlarının ne zaman yapılacağı, ne oranda yapılacağı belli değildir. Oysa işçiler sendikalı ise herkesin ücreti sözleşme ile belirlenir. Eşit iş yapan herkes eşit ücret alır. Kimseye farklı muamele yapılmaz. 
İşçi sendikasız ise herhangi bir şekilde hak aramak istese tazminatsız işten atılabilir. Hak aramanın en iyi ve güvenilir yolu sendikalı olmaktır. Sendika İşçinin koruma kalkanıdır. 25 yıldır çalışan Mehmet abi 3.500 TL kazanırken 5 yıldır çalışan Ahmet abinin 7.000 TL kazanması örgütlenmenin başarısıdır. Hepinize bol kazançlı mutlu günler dilerim. 

FACEBOOK YORUMLAR

YORUMLAR

  • 0 Yorum