Sözleşmeli Subay Ve Astsubay Yönetmeliğinde Önemli Değişiklikler!

İçişleri Bakanlığı ve Millî Savunma Bakanlığı tarafından ortak hazırlanan yönetmelik, muvazzaf subay ve astsubaylığa geçiş süreçlerinde hem sınav hem de değerlendirme esaslarını güncelliyor.

Yeni düzenlemeye göre, muvazzaflığa geçiş için yapılacak mesleki sınav, yazılı sınav, mülakat ve fiziki yeterlilik testinden oluşacak. Yazılı sınavda genel kültür ve meslek bilgisi soruları yer alırken, fiziki yeterlilik testinde şınav, mekik ve 3 bin metre koşu kriterleri uygulanacak. Testlerde alınan puanların ortalaması başarı değerlendirmesinde belirleyici olacak.

Mülakat süreci de yeniden şekillendi. Heyet başkan ve üyeleri adayları 100 üzerinden değerlendirecek, adayların mülakatta asgari 70 puan alması zorunlu olacak. Başarı sıralaması, yazılı sınav notunun %55’i, fiziki yeterlilik ve değerlendirme testinin %15’i, mülakat notunun %30’u ile sicil notu ve ek puanların birleşimiyle belirlenecek. Ayrıca, komando kurslarını tamamlayan ve terörle mücadelede malul olan personele ek puan imkânı getirildi.

Muvazzaflığa geçişte disiplin cezası veya soruşturma süreçleri de yeni yönetmelikte açıkça düzenlendi. Son bir veya üç yıl içinde belirli sayıda disiplin cezası alan, görevden uzaklaştırılmış veya tutuklu bulunan sözleşmeli subay ve astsubaylar muvazzaflığa geçirilemeyecek.

Yönetmeliğin EK-C ekleri de yenilenerek, muvazzaf subay ve astsubaylığa geçiş için gereken nitelik belgeleri güncellendi.

Yönetmelik, yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi ve hükümlerini İçişleri Bakanı ile Millî Savunma Bakanı birlikte yürütecek.

>>Yasin AY