İnşaat Mühendisleri Odası Afyonkarahisar İl Temsilcisi Ahmet Neoldum, inşaat şefliği görev koşullarının düzenlenmesine ilişkin açıklamalarda bulundu. Şantiye şefliğinin tanımını yapan Başkan Neoldum, “Türkiye’de, güvenli yapı üretimi ve deprem nedeniyle oluşacak zararların asgariye indirilebilmesi için şantiye şefliği anahtar konumunda yer almaktadır” ifadelerini kullandı. Bir şefin tek şantiyede çalışması gerektiğini belirten Neoldum, “Ne acıdır ki ülkemiz yıllardır işçi ölümlerinde Avrupa birinciliğini ve dünya üçüncülüğünü bırakmamaktadır. Bu işçi ölümlerinin büyük çoğunluğunun inşaat sektöründe yaşandığı herkesin malumudur" dedi. Neoldum, şantiye şefleri hakkında yönetmelikte yer alan maddelere rağmen, görevlendirmede idarelerin keyfi davrandığını ifade etti.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Sorunun çözümü için önerilerini dile getiren Neoldum, “İstisnai durumlar dışında, her şantiye şefi sadece bir şantiyede tam zamanlı olarak görevlendirilmelidir. Keyfi uygulamaların sonlandırılması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Bu görevi yerine getirecek kişilerin ilgili meslek odalarınca verilen eğitimlere katılıp belgelendirilmeleri zorunlu tutulmalıdır” dedi. >>Mehmet Karakaş
“ŞANTİYE ŞEFLİĞİ TAM ZAMANLI GÖREVDİR”
İnşaat Mühendisleri Odası Afyonkarahisar İl Temsilcisi Ahmet Neoldum, şantiye şefliği görev koşullarının düzenlenmesini talep etti. Neoldum, “Şantiye şefliği tam zamanlı bir görevdir. Birden fazla şantiyede yapılamaz” dedi.
Yayınlanma :
01.03.2021 10:29
Güncelleme :
01.03.2021 10:29
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: