İşçi ve Memur İzin Farkı Kalkıyor: Annelik İzni 24 Haftaya, Babalık İzni 15 Güne Çıkıyor

Mevcut uygulamada kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni veriliyor. Çoğul gebeliklerde ise bu süreye 2 hafta ekleniyor.

Hazırlanan yeni yasal düzenleme ile annelerin doğum izni 24 haftaya çıkarılacak. Böylece hem işçi hem memur anneler aynı haklara sahip olacak. Doğum öncesi ve sonrası izin süreleri, anne adayının sağlık durumuna göre planlanabilecek.

Süt İzni Süreleri Eşitleniyor

Şu anda memur annelere, ilk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ayda ise 1,5 saat süt izni tanınıyor. İşçi anneler ise yalnızca 1 yaşına kadar günde 1,5 saat süt izni kullanabiliyor.

Yeni düzenlemeyle birlikte bu fark ortadan kalkacak. İşçi anneler de memur anneler gibi bebeğin ilk 6 ayında günde 3 saat, ikinci 6 ayında 1,5 saat süt izni kullanabilecek.

Ücretsiz İzin Süresi 2 Yıla Çıkıyor

Doğum yapan memurlar, mevcut sistemde doğum sonrası 8 haftalık iznin ardından isteğe bağlı olarak 2 yıl ücretsiz izin alabiliyor. İşçi annelere ise yalnızca 6 ay ücretsiz izin hakkı tanınıyor.

Yeni yasa taslağıyla bu fark da ortadan kaldırılacak. Artık işçi anneler de 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Bu düzenlemenin babalar için de geçerli olması planlanıyor.

Babalık İzni 15 Güne Yükseliyor

Özel sektörde çalışan babalara 5 gün, memurlara ise 10 gün babalık izni veriliyor. Yasal düzenleme sonrasında hem işçi hem memur babalar için bu süre eşitlenecek ve 15 güne kadar çıkarılacak.

Ayrıca koruyucu aile olan memur ve işçiler için de 15 gün izin hakkı tanınacak. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen veya koruyucu aile olan kişiler bu haktan yararlanabilecek.

Taslak Meclis’e Geliyor

Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın koordinasyonunda yürütülen taslak çalışmaları, TBMM’ye sunulmadan önce son şekline getirilecek. Düzenlemenin 2025 yılı içerisinde yasalaşması hedefleniyor.

Bu kapsamlı değişiklikle birlikte, çalışan anne ve babalar arasındaki eşitsizlikler giderilerek aile dostu bir çalışma modeli hayata geçirilmiş olacak.