İçişleri Bakanlığı’nda Görevde Yükselme Şartları Değişti

İçişleri Bakanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esaslarında değişiklik yapıldı. “İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeyle birlikte, bakanlık bünyesine tahsis edilen bazı yeni kadrolar mevzuata dahil edildi. İlçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrosu başta olmak üzere şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru gibi unvanlar için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girilebilmesinin önü açıldı.

Mühendis ve avukat unvanında görev yapan personelin de şube müdürlüğü kadrosuna başvurabilmesine imkân tanındı.

SÖZLÜ SINAV VE BAŞVURU SAYILARINDA YENİ DÜZENLEME

Yapılan değişiklikle, yazılı sınavda başarılı olan adaylar için sözlü sınava çağrılacak kişi sayısı da yeniden düzenlendi. Buna göre daha önce 5 katı olarak uygulanan sınır, 2 katı ile sınırlandırıldı.

Ayrıca adaylara, hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavlarında uygun oldukları kadrolardan yalnızca birine başvurma hakkı verildi.

3 YIL ÇALIŞMA ŞARTI GETİRİLDİ

Yeni düzenlemeye göre, sınavla atanan personelin görev yerinde en az 3 yıl fiilen çalışması zorunlu hale getirildi. Becayiş, sağlık, can güvenliği ve şehit yakınlığı gibi özel durumlar ise bu şartın dışında tutulacak.

Geçici madde kapsamında ise bazı unvanlarda alt hizmet süresi şartının 1 Ocak 2027’ye kadar 2 yıl olarak uygulanabileceği belirtildi.