Geçici İşçilik Ve Yurtdışı İstihdamda Yeni Ufuklar Eğitimi Gerçekleşti
ATSO KOBİ Akademisi tarafından düzenlenen “Yurt Dışına İşçi Gönderimi Mevzuatı ve Uygulama Pratikleri” ile “Geçici İşçilik: KOBİ’ler İçin Esnek ve Yasal İnsan Kaynağı Modeli” başlıklı eğitimler, alanında uzman eğitmenler Tolga Oğur ve Hayal Özçim (PhD) tarafından çevrim içi olarak gerçekleştirildi.
Yayınlanma :
22.10.2025 19:07
Güncelleme :
22.10.2025 19:07
Eğitimlerin açılış konuşmasını, ATSO Yönetim Kurulu Üyesi Kerem Güzel yaptı. Güzel, “Saygıdeğer misafirler, değerli katılımcılar, sizleri Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu adına sevgi ve saygı ile selamlıyorum. Bugün, ATSO KOBİ Akademisi olarak düzenlediğimiz ‘Yurt Dışına İşçi Gönderimi Mevzuatı ve Uygulama Pratikleri’ ile ‘Geçici İşçilik: KOBİ’ler İçin Esnek ve Yasal İnsan Kaynağı Modeli’ eğitimleri kapsamında, işletmelerimizin insan kaynağı yönetiminde karşılaştığı önemli konuları ele alacağız. Eğitimlerde; ihracat yapan veya yurt dışı projeler yürüten firmalarımızın, İŞKUR ve SGK mevzuatı çerçevesinde yurt dışına işçi gönderim süreçlerinde dikkat etmesi gereken adımlar, gerekli belgeler ve uygulama detayları paylaşılacak. Ayrıca, kısa dönemli veya proje bazlı personel ihtiyaçlarını yasal ve güvenli biçimde karşılamaya imkân tanıyan geçici işçilik modeli, avantajları ve doğru uygulama örnekleriyle anlatılacak. Bugün bizlerle birlikte olan değerli eğitmenlerimiz Sayın Tolga Oğur ve Sayın Hayal Özçim’e bilgi ve deneyimlerini paylaşacakları için teşekkür ediyor, eğitimlerin tüm katılımcılarımız için faydalı ve verimli geçmesini diliyorum. Sizleri tekrar sevgi ve saygı ile selamlıyorum.”dedi.
Eğitimlerde, Tolga Oğur yurt dışına işçi gönderiminde izlenmesi gereken mevzuat süreçleri, gerekli belgeler ve uygulama adımlarını katılımcılara detaylı şekilde aktardı. Hayal Özçim ise geçici işçilik modelinin işletmeler açısından avantajlarını, taşeronluktan farklarını ve uygulanabileceği alanları örneklerle açıkladı.
Katılımcılar, yurt dışı istihdam süreçlerinde dikkat edilmesi gereken yasal yükümlülükler, geçici iş ilişkilerinde risk yönetimi ve insan kaynağı planlaması konularında kapsamlı bilgi edinme fırsatı buldu. Eğitim sonunda, katılımcıların soruları yanıtlanarak uygulamada karşılaşılan sorunlara yönelik pratik çözümler paylaşıldı.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: