"Eğitim Çalışanlarına Asılsız Şikayet Dönemi Bitiyor"
Eğitim-Bir-Sen Afyonkarahisar 1 Nolu Şube Başkanı Mustafa Arslan, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantılarında imza altına alınan karar doğrultusunda, eğitim çalışanlarına yönelik asılsız şikayette bulunanlar hakkında hukuki işlem başlatılacağını bildirdi.
Yayınlanma :
02.01.2026 09:50
Güncelleme :
02.01.2026 09:50
Arslan, yaptığı yazılı açıklamada, Nisan ve Ekim 2025 tarihlerinde gerçekleştirilen KİK toplantılarında ısrarla gündeme getirdikleri "eğitim çalışanlarının mesnetsiz şikayetlere karşı korunması" talebinin Bakanlık tarafından karşılık bulduğunu belirtti.
Asılsız İhbarlara Karşı Yasal Süreç Başlatılıyor
Bakanlık tarafından illere gönderilen yazıya değinen Arslan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun "isnat ve iftira" başlıklı 25. maddesi ile 4483 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca hareket edileceğini kaydetti. Arslan, “Eğitim çalışanlarını asılsız şikâyetlerle mağdur edenler hakkında hukuki işlem başlatılması yönündeki KİK kararımızın ardından Milli Eğitim Bakanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği tarafından illere yazı gönderildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “isnat ve iftira” başlıklı 25. maddesi ile 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun’un “Cumhuriyet Başsavcılığınca resen dava açılacak haller” başlıklı 15. maddesinde yer alan hükümlere yer verildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 25. maddesine dikkat çektik, öğretmenler ve eğitim çalışanları hakkında garaz veya hakaret amacıyla yapılan ve gerçeğe aykırı olduğu ortaya çıkan ihbar ve şikâyetlerde, asılsız şikâyette bulunan ilgili kişiler hakkında kamu davası açılması talep edilmiştir” ifadelerine yer verdi.
"CİMER ve MEBİM Üzerinden Yapılan Suistimaller Önlenecek"
Özellikle CİMER ve MEBİM uygulamaları üzerinden yapılan isimsiz ve imzasız şikayetlerin kamu hizmetini aksattığına dikkat çeken Arslan,” Böylece son olarak MEB KİK Nisan 2025 ve Ekim 2025 toplantılarında ısrarla gündeme taşıdığımız, Ekim 2025 Çalışma Raporu’nda yer verilen “CİMER, MEBİM uygulamaları başta olmak üzere isimsiz ve imzasız şikâyetlerle kamu hizmetlerinin işleyişini aksatan, kamu görevlilerini haksız ve mesnetsiz suç isnadı ve ithamlara maruz bırakan uygulamalarla başlatılan soruşturmalar sonucunda suçsuz olduğu tespit edilen kamu görevlilerini şikâyet edenler yönünden 657 sayılı Kanunun 25. maddesi çerçevesinde işlem tesis edilmesi gerektiği yönünde merkez ve taşra teşkilatına genel bir yazı gönderilmelidir” şeklindeki talebimiz yerine gelirken, ciddi bir soruna da çözüm getirilmiştir.” Dedi.
"Belgelerimizle Konuşuyoruz"
Kazanımın sendikal mücadelenin bir sonucu olduğunu vurgulayan Arslan,” “İşte toplantı işte belge. Bu mücadelede alın terimiz, kazanımlarda alın terimiz var. Ne zaman olumlu bir gelişme olsa hep aynı ucuz sahiplenmeler. Yok biz söyledik de, yazdık da falan filan. Milli Eğitim Bakanlığı ve Yetkili Sendika Olarak 10 Ekim 2025 Tarihinde Yapılan Kurum İdari Kurulunda Bir Karar Alınıyor. Yapılan toplantının imzalı metni ve toplantı esnasında çekilen fotoğrafı buradan paylaştık. Milli Eğitim Bakanlığı da bu kararın gereği olarak bir yazıyla durumu kamuoyuna bildiriyor. Kötü Niyetli ve Mesnetsiz Şikayetler Hakkında Yargı Yolunun Açılacağı Hakkında Bir Yazı Yazıyor. Olumsuz her işi başkalarına yansıtmayı, olumlu yönde atılan her adımı kendilerine mal etmeye çalışanlara belgeleriyle açıklayalım ki kamu çalışanları da görsün kimin ne yaptığını. Eğitim çalışanlarına duyarlı yaklaşımı için Bakan Sayın Yusuf Tekin’e teşekkür ediyoruz.” şeklinde konuştu.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: