Bu taslak, özellikle kadın memurların doğum izinlerini ve babaların izin sürelerini uzatmayı, aynı zamanda koruyucu ailelere ek haklar tanımayı öngörüyor. Düzenlemeyle hem doğumların teşvik edilmesi hem de aile kurumunun güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Kadın Memurlara 24 Hafta Doğum İzni
Mevcut durumda kadın memurlara doğumdan önce ve sonra olmak üzere toplam 16 hafta izin veriliyor. Hazırlanan yeni taslakla bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Yeni izin süresinin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olarak kullandırılması planlanıyor.
Çoğul gebeliklerdeki doğum öncesi 8 haftalık süreye eklenen 2 haftalık izin hakkı ise korunmaya devam edecek.
Baba İzni 15 Güne Çıkıyor
Eşi doğum yapan babalar için tanınan izin süresi de artırılıyor. Halen 10 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle 15 güne yükseltilecek. Ayrıca, işçi statüsündeki çalışanlara da 15 gün ücretsiz izin hakkı verilmesi öngörülüyor.
Koruyucu Ailelere Özel İzin Hakkı
Taslak düzenleme, koruyucu aileliği teşvik etmeye yönelik özel bir izin hakkı da getiriyor. 3 yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan devlet memurları, çocuğun kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün izin kullanabilecek. Bu sayede, çocuk koruma mekanizmasında koruyucu aile modelinin önceliklendirilmesi ve çocukların kurumlar yerine aile yanında büyümesinin desteklenmesi hedefleniyor.
Düzenlemenin Gerekçesi: Nüfus Politikasına Destek
Taslağın gerekçesinde, Türkiye'nin Birleşmiş Milletler kriterlerine göre "çok yaşlı nüfus" statüsüne girmeye başlaması hatırlatılıyor. Doğum ve babalık izni sürelerinin artırılmasıyla, hem doğum oranlarının teşvik edilmesi hem de aile kurumunun güçlendirilmesi hedefleniyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: