Anayasa Mahkemesi (AYM), uzun süredir kamuoyunun gündeminde yer alan 3600 ek göstergeyle ilgili önemli bir karara imza attı. Mahkeme, bazı devlet memurlarının bu haktan yararlanabilmesi için getirilen “15 Ocak 2023’ten önce atanmış olma” şartını Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Bu karar, sadece bir hukuki düzenlemenin iptali değil; binlerce memurun eşitlik mücadelesinde önemli bir kazanım olarak da görülüyor.
Karar, Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak kamuoyuyla paylaşıldı. Ancak hemen yürürlüğe girmeyecek; Anayasa Mahkemesi, iptal kararının 6 ay sonra geçerli olmasına hükmetti. Böylece ilgili kamu kurumlarına yeni bir düzenleme yapmaları için süre tanınmış oldu.
DAVAYI BAŞLATAN SÜREÇ
Kararın arkasında yatan süreç, Ankara 18. İdare Mahkemesi’nde açılan bir davaya dayanıyor. Genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan bir devlet memuru, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na 2022 yılında 7417 sayılı Kanun’un 5. maddesiyle eklenen geçici 47. maddenin birinci fıkrasındaki "bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce" ibaresinin iptali için yargıya başvurdu.
Davacı taraf, 15 Ocak 2023’ten önce atanan memurlar ile bu tarihten sonra atanan memurlar arasında yapılan ayrımın “makul ve haklı bir temele dayanmadığını” savundu. Aynı görevi yapan, aynı sınıfta yer alan memurların yalnızca atama tarihleri nedeniyle farklı haklara sahip olmasının Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu ileri sürüldü.
AYM’DEN EŞİTLİK VURGUSU
Anayasa Mahkemesi, başvuruyu yerinde buldu ve düzenlemenin Anayasa’nın 10. maddesinde güvence altına alınan eşitlik ilkesine aykırı olduğuna karar verdi. Kararın gerekçesinde şu ifadeler dikkat çekti:
“657 sayılı Kanun’da bazı devlet memurlarının ek göstergeden yararlanması yalnızca 15 Ocak 2023’ten önce atanmış olanlarla sınırlı tutulmuştur. Bu durum, söz konusu tarih ve sonrasında göreve başlayanlar açısından farklı muamele teşkil etmektedir. Farklı muamelede bulunulmasının nesnel ve makul bir temeli bulunmamaktadır. Mesleğe başlama tarihleri nedeniyle uygulanan bu farklılık, mülkiyet hakkı bağlamında eşitlik ilkesine aykırıdır.”
EK GÖSTERGE NE ANLAMA GELİYOR?
Ek gösterge, memur maaşları ve emekli ikramiyeleri üzerinde doğrudan etkili bir unsur. Ek göstergesi yüksek olan bir memur, daha yüksek emekli aylığı ve emeklilik tazminatı alabiliyor. Bu nedenle 3600 ek gösterge konusu, özellikle öğretmenler, hemşireler, din görevlileri ve polisler başta olmak üzere birçok kamu çalışanı için büyük önem taşıyor.
Ancak bugüne kadar bu haktan yalnızca 15 Ocak 2023’ten önce atanan memurlar yararlanabiliyordu. Bu durum, yeni atanan memurlar için ciddi bir mağduriyet oluşturuyordu. AYM’nin kararıyla bu eşitsizlik ortadan kalkmış olacak.
MEMURLAR NE BEKLİYOR?
Kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte, daha önce 3600 ek göstergeden yararlanamayan yeni atamalı memurlar da bu haktan faydalanabilecek. Ancak bunun için yeni bir yasal düzenleme yapılması gerekecek. Gözler şimdi TBMM’ye ve ilgili bakanlıklara çevrilmiş durumda.
Memurlar açısından bu karar sadece maaş ya da ikramiye meselesi değil; aynı zamanda devletten beklenen adalet ve eşitlik ilkesinin bir yansıması olarak görülüyor. Birçok memur sosyal medya üzerinden kararı sevinçle karşılarken, “geç de olsa hakkımız teslim edildi” yorumları öne çıktı.
Şimdi kamu yönetiminin önünde yeni bir görev duruyor: Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararına uygun, adil ve kapsayıcı bir düzenlemeyi hayata geçirmek. Memurlar ise bu süreçte hak ettikleri eşitliği somut olarak görmek istiyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: