Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayımladığı Sosyal Haklar Genelgesi ile birlikte, çalışanların 2026 Ocak-Temmuz döneminde alacağı kıdem tazminatı tavanı belli oldu. Buna göre:
2026 kıdem tazminatı tavanı: 64.948,77 TL
2025 Temmuz-Aralık tavanı: 53.919 TL
Artış oranı: %20,45
Yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte kıdem tazminatı taban tutarı da yükseldi. 2026 yılı için asgari ücret brüt 33.030 TL olarak açıklandı.
Asgari ücretle çalışan ve 5 yıldır işyerinde bulunan bir kişi: 165.150 TL
10 yıl çalışan asgari ücretli: 330.300 TL
Brüt maaşı tavan seviyesinde olan bir çalışan (64.948 TL) ve 5 yıl çalışmışsa: 325.743 TL
Aynı çalışan 10 yıl çalışmışsa: 649.487,77 TL
20 yıl çalışan bir kişi: 1,2 milyon TL üzerinde
Kıdem tazminatından binde 7,59 damga vergisi kesintisi uygulanıyor.
Kıdem Tazminatı Kimler Alabilir?
İşveren tarafından işten çıkarılan çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır.
Kendi isteğiyle ayrılanlar tazminat alamaz.
İşyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.
Emeklilik nedeniyle işten ayrılanlar, erkekler askerlik sebebiyle, kadınlar ise evlilik nedeniyle işten ayrıldığında da kıdem tazminatını alabilir.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar: 15 yıl ve 3.600 prim günü ile kendi isteğiyle ayrıldığında tazminata hak kazanır.
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalılar: 25 yıl ve 4.500 prim günü veya 7.000 prim günü ile kıdem tazminatı alabilir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır?
Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Bu brüt ücrete ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımları gibi tüm ödemeler dahil edilir. Ancak hesaplama tavan ücret 64.948,77 TL üzerinden yapılır; maaşı bu tutarın üzerinde olan çalışanlar da tavan üzerinden kıdem tazminatı alır.
Yorumlar
Kalan Karakter: