Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geri Geliyor

Kamu çalışanları için uzun süredir beklenen yarı zamanlı çalışma hakkı yeniden gündeme geldi. Yapılacak yeni düzenlemeyle birlikte, memur anne ve babalar çocukları ilkokula başlayana kadar bu haktan faydalanabilecek. Uygulama, doğum yapan veya evlat edinen memurlar için geçerli olacak ve çalışanların maaşları, çalışma süreleriyle orantılı olarak düşürülecek.

Yarı Zamanlı Çalışma Modeli Nasıl İşleyecek?

Yeni düzenlemeye göre, ebeveynlerden yalnızca biri bu haktan yararlanabilecek. Çocuk ilkokula başlayana kadar geçerli olacak yarı zamanlı çalışma modeli kapsamında, haftalık çalışma süresi 40 saatten 20 saate düşecek. Memurlar, haftanın belirli günleri tam gün ya da haftanın beş günü üçer saat çalışabilecekler.

Memurlara Ek Süt İzni Verilmeyecek

Yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanan anneler için ek süt izni uygulaması yapılmayacak. Bu haktan yararlanmak isteyen kamu çalışanları, en az bir ay önceden kurumlarına yazılı başvuruda bulunmak zorunda olacaklar.

Yıllardır Beklenen Düzenleme Yeniden Gündemde

Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, sekiz yıldır yürürlüğe girmemişti. Hükümet, "Aile Yılı" kapsamında bu düzenlemenin uygulanabilmesi için yeni bir yönetmelik hazırlıyor.

Evlat Edinen Memurlar da Faydalanabilecek

Evlat edinen kamu çalışanları da bu haktan aynı koşullar çerçevesinde yararlanabilecek. Her bir çocuk için ayrı ayrı kullanılabilecek olan bu hak kapsamında, yetkili amirler ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak.

Son Şekli Bakanlık Tarafından Verilecek

Yönetmelik taslağı şu anda değerlendirme aşamasında ve ilgili kurumlar tarafından görüşe açıldı. Düzenlemeye son şeklinin Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilmesi bekleniyor.